中小银行实现困境突围，科技应用不可或缺。

　　普华永道发布的《2017全球金融科技报告》显示，新金融浪潮下，88%的金融机构受访者都在担心业务的稳定性，这种危机感主要来源于金融科技的蓬勃发展。中小银行互联网金融联盟认为，与其在颠覆性科技中负隅求生，不如主动拥抱金融科技，实现转型升级。

　　在过去一年，联盟以其下设的六大专业委员会为抓手，通过研讨会、案例分享、项目合作洽谈会等形式为联盟会员银行在人工智能、生物识别、大数据、云计算和区块链等最新业务的学习和实施上成功搭建了各类专业互动平台，为资源整合提供了契机。

　　一年来，联盟和近20家城商行、农商行、省联社等机构沟通了直销银行运营、联合存款、流动性互助平台建设、黑灰名单共享、ABS生态圈合作、运营生态圈客户引流、聚合贷款、银团贷款等各类项目，通过深入探讨和研究，部分项目已在实施上线之中。

　　人才赋能：助力中小银行培育金融科技人才

　　金融机构的竞争，往往先是人才的竞争。与大型银行、全国性股份制银行相比，中小银行金融科技人才匮乏问题较为严峻。针对这一行业痛点，联盟陆续启动了针对中小银行不同职能多层次人才的专项行动，开启人才赋能新模式。

　　一年多来，联盟已组织30多场研讨会和主题培训。通过高质量的研讨会和培训，聚焦中小银行转型发展，会员银行围绕直销银行运营、同业基金合作、大数据智能风控建模、小微信贷风控管理、信息安全防控、区块链底层技术和供应链融资业务等专业领域进行了多层次、全方位的研讨;为200余家银行1000多人次的员工进行了金融科技业务的培训;通过“极客训练营”、“加马智能金融人才培养项目”等专题项目，为会员银行员工提升其金融科技相关知识和技能起到了积极的促进作用。多场高质量的免费研讨会、培训为会员单位直接节省了百余万元的培训经费。

　　此外，联盟还通过定制化培训等灵活形式，为有特殊需求的会员组织提供了多次专项培训。未来，联盟还将面向中小银行高管设置Mini-EMBA培训项目和跨境交流项目。

　　工作于郑州市市郊农村信用合作联社的杨先生，已经数次报名参加联盟的培训课程。他表示：“联盟提供的各类金融科技人才培训课程很接地气，能有效帮助学员突破实际业务中遇到的瓶颈，这样的培训才能真正帮助银行低成本地培养金融科技人才。”

　　联盟的这一系列举措，均旨在协同会员一同打造属于中小银行的金融科技人才“黄埔军校”，切实改善中小银行金融科技人才的选、用、育、留体系。

　　小银行，大联盟，未来广阔

　　需要指出的是，金融科技的本质归根结底是金融，服务实体经济是其宗旨和天职。抱团发展，以金融科技为中小银行赋能，要始终坚持金融初心、需求引领，紧扣经济社会发展方向，关注实体经济痛点难点，才能保障金融科技健康发展。

　　联盟发展要坚持“抱团取暖”的初心。一周岁的联盟刚刚起步，要继续认真做好会员服务的各项日常工作，抓好联盟行业自律和合规，严格防范风险。

　　联盟将继续从战略、资源、科技、人才四个方面赋能中小银行转型升级。以六大专业委员会为抓手，在中国银行业协会、深圳市金融办、深圳市社会组织管理局的指导下，继续稳步推进会员间合作项目落地，使联盟成为成员银行之间的业务合作助推器，推进会员转型升级、提质增效;办好联盟各类论坛，引领行业风向，形成品牌影响力;深入研究，认真探索，树立行业标杆。

　　目前，联盟正在会员间重点推进区块链供应链融资平台、中国电信与中小银行零售业务项目合作、中小银行银团贷款、资产负债管理和流动性管理平台等项目的共同研发，争取实现产、学、研一条龙的孵化，切实推进联盟成员行之间的合作共赢，提升中小银行在各项业务上的金融科技转型。

　　值此一周年之际，中小银行互联网金融联盟理事长、中国平安集团资深副董事长兼常务副总经理孙建一谈到：联盟将继续遵循“协同发展，互惠共赢”的宗旨，坚持“互认、互联、互助、互通、互信、互享的“合作方针”，继续通过战略、资源、科技、人才四方面赋能中小银行，提升中小银行金融科技水平及业务创新能力，帮助中小银行实现提升竞争力、提升收入、提升服务水平、降低成本、降低风险的发展目标，在零售业务、公司业务、金融市场业务等方面实现轻量化转型，助力普惠金融、小微金融、农村金融与实体经济的发展。