图片来源于CafeF.vn 网站
 

　　VIB银行每位员工除了每月近2300万越盾的薪资外，还将获得价值约3600万越盾的红利股。

　　据越南国际银行(VIB)透露，该银行管理层、客服等员工的收入约为5800-6800万越盾/月，业绩突出的员工收入达9700万越盾/月。

　　在即将举行的VIB股东大会上，该银行计划以770万股库存股来奖励4800名员工。此红利股来源于资本盈余，其总价值超过1750亿越盾。

　　VIB员工的红利股将不受交易及转让的限制。VIB的红利股奖励政策旨在吸引和留住高质量的人才。有机会获得红利股的对象为为期12个月以上并为银行作出贡献的全职员工。

　　根据2018年审计的财政报告，截至2018年12月31日，该银行已有5138名员工的月平均收入达228.8万越盾(不包括红利股)，同比上涨11.2%。

　　对于年终奖方面，该行代表表示年终奖为4个月的薪资，业绩突出的员工的年终奖为7个月的薪资。与前几年相比，VIB的薪资和奖金显着增加。

　　该行没有为各员工制定指标，用传统的方式支付薪资，而是建立了一种机制来记录每位员工的贡献，以便制定自己的目标，从而决定收入水平。

　　VIB 2019年的税前利润目标为3.4万亿越盾，同比增长24%。

　　越南建设证券提醒各位投资者，虽然越南是东南亚投资热点，但仍需要注意控制投资风险，谨慎选股。关注越南建设证券微信公众号“越证快讯”以了解更多越南最新市场消息以及独家分享。(责任编辑：王梓蓉)