2019年3月27日，上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、财才网战略合作新闻发布会暨上海市薪税服务地方行业标准起草说明会在上海人才大厦举行。

　　上海市注册税务师协会会长庄晓玖，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣，上海市注册税务师协会副会长、秘书长吴桐声，上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，上海市注册税务师协会副秘书长张文伟，财才网CEO张成，上海财经大学国际从业资格教育学院执行院长邵建利，税务师事务所行业代表尤尼泰、安永，人力资源服务行业代表中智上海、外企德科、晨达股份、盈科外服等单位负责人，在沪薪税师专家及税务师、薪税师代表，薪税师合作机构负责人参加了此次签约仪式及新闻发布会。

　　庄晓玖会长指出：上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、财才网三方达成战略合作协议，三方各有所长、各取所长。对推动上海市税务师行业、人力资源服务行业、薪税服务行业发展有极大的促进作用。当前跨界发展、跨区域发展已是必然趋势。

　　上海市注册税务师协会会长 庄晓玖

　　随着我国税制改革，包括税务专业人才、薪税专业人才如何培养、服务如何开展、风控如何把握、主管部门如何服务及管理都是非常重要的课题。全球凡是与税相关的标准制定工作，一般都由税务部门、注册税务师协会主导或参与。因此，此次三方发挥各自所长，注册税务师行业在税务领域专业性强，人才储备丰富，目前包括“四大”会计师事务所在内的全球著名税务服务机构均在上海设有地区总部或机构。人才服务行业对于人力资源服务，包括薪酬服务经验丰富，业态完整。财才网基于CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试体系形成的薪税师能力水平评价体系，标准清晰，知识脉胳完整。

　　根据协议，三方将基于薪税师能力水平评价体系共同开展薪税服务课题研究及上海市薪税服务地方行业标准制定起草工作，这项工作对于上海乃至全国都是一件意义重大的事情。同时三方合作对于注册税务师行业拓展业务和税法普及也是意义非凡的事情。税务师和薪税师要形成补位态势，共同为纳税人提供优质的服务。

　　王光荣局长指出：薪税师能力水平评价项目由上海引进并发起，是上海“四个品牌”的体现。此次三方合作，充分体现了强强联合的优势。

　　上海市静安区人力资源和社会保障局局长 王光荣

　　范本鹤书记指出：国家大力推行减税降负措施，同时推进征管体制改革，纳税人获得感很强。在新税制背景下，我国约需450万薪税服务人才。薪税师能力水平评价项目构建了完整的职业教育体系和服务逻辑。三方合作，包括上海财经大学、上海交通大学等高校的加入，为项目的稳步推进提供了强有力的支持。

　　上海人力资源服务产业园区综合党委书记 范本鹤

　　朱庆阳秘书长指出：上海人才服务行业协会在财才网的推动下，积极与上海市注册税务师协会合作，将帮助上海市的人力资源服务工作，特别是薪税服务工作跃上一个新台阶。

　　上海人才服务行业协会秘书长 朱庆阳

　　薪税服务工作离不开专业支持，特别是税务专业支持。上海作为先行先试城市，此次三方合作，对于推动全国人力资源行业发展具有决定性的意义。同时三方作为全国薪税服务标准制定起草单位之一，将在上海市薪税服务地方行业标准基础上，为全国涉税服务机构及人力资源服务机构交上一份满意的答卷。

　　财才网引进并研发的CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项考试——薪税师能力水平评价项目融合了管理会计、税务及薪酬管理三部分内容，为培养薪税人才提供了完整的教育培训认证体系。该教育培训认证体系成功获得了全球知名教育认证机构ATHE的认证，已达到国际较高水平。

　　下一步上海人才服务行业协会将会同上海市注册税务师协会、财才网共同推进上海市的薪税师人才培养及人才库建设工作，并颁发配套培训证书。